De Protestantse Kerk biedt diverse mogelijkheden voor ondersteuning aan gemeenten en kerkelijke werkers, met name op het gebied van mobiliteit en tijdelijke inzet van predikanten en andere functionarissen. De Mobiliteitspool van de dienstenorganisatie speelt hierin een centrale rol, door het faciliteren van detachering, bemiddeling en personele ondersteuning.
Wat is de Mobiliteitspool?
De Mobiliteitspool is een onderdeel van het mobiliteitsbureau van de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland. De primaire taak van de dienstenorganisatie is het ondersteunen van kerk en gemeenten. Vanuit de Mobiliteitspool worden medewerkers met een bijzondere aanstelling, zoals beginnende predikanten, jeugdwerkers, interim-predikanten, studentenpastores en pioniers, tijdelijk uitgeleend aan plaatselijke gemeenten voor specifieke werkzaamheden.
Veel gemeenten zijn niet op de hoogte van de diensten die het Mobiliteitsbureau en de Mobiliteitspool aanbieden, wat soms leidt tot misverstanden over kosten en beschikbaarheid van tijdelijke predikanten. De Mobiliteitspool streeft ernaar gemeenten te ontzorgen en risico's te beperken.
Inzet van Ambulant Predikanten
Een belangrijk aspect van de Mobiliteitspool is de inzet van ambulant predikanten. Deze predikanten werken tijdelijk in een gemeente voor vervangingswerk, bijvoorbeeld tijdens vacaturetijden of bij langdurige ziekte van de vaste predikant. Hun werkzaamheden omvatten een deel van het reguliere predikantswerk, zoals pastoraat, crisispastoraat, erediensten en kringwerk, doorgaans voor maximaal 20 uur per week.
De Mobiliteitspool beschikt over circa 125 predikanten die als ambulant predikant ingezet kunnen worden, doorgaans voor een periode van maximaal 2 jaar. Het merendeel van deze predikanten werkt via de regeling voor structurele hulpdiensten, met bemiddeling en begeleiding door de Mobiliteitspool. Enkele ambulant predikanten zijn in dienst van de dienstenorganisatie en worden gedetacheerd.
Gemeenten kunnen zich via de Mobiliteitspool ook verzekeren tegen langdurig ziekteverzuim van de ambulant predikant. Ambulant predikanten hebben doorgaans ervaring als gemeentepredikant binnen de Protestantse Kerk en weten een zekere mate van afstand te bewaren, gezien de tijdelijke aard van hun werk. Ze zijn proactief, denken mee en inspireren, maar zijn niet bepalend in beleidsontwikkeling. De overeenkomst die zij sluiten met een gemeente en de Mobiliteitspool is gebaseerd op ordinantie 3-18-3 van de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland.
Ambulant predikanten maken deel uit van een team en kunnen deelnemen aan toerustingsdagen en collegiale consultaties.
Pioniersplekken en Pioniers
Ook pioniersplekken kunnen ondersteuning ontvangen via de Mobiliteitspool. Een pioniersplek kan ervoor kiezen om zelf een pionier in dienst te nemen. Voor pioniersplekken die dit niet zelf willen of kunnen, biedt de Mobiliteitspool de mogelijkheid om een pionier tijdelijk, voor de projectperiode, in dienst te nemen en uit te lenen aan de pioniersplek. De Mobiliteitspool verzorgt dan de arbeidsvoorwaardelijke zaken en personele ondersteuning, waardoor de pioniersplek ontzorgd wordt en geen risico loopt bij langdurige ziekte.
Verschillende Diensten voor Gemeenten
De Protestantse Kerk biedt diverse mogelijkheden voor gemeenten die op zoek zijn naar predikanten of kerkelijke werkers:
1. Beroepen als Predikant voor Onbepaalde Tijd
Dit is de meest gebruikelijke weg, waarbij een gemeente een predikant via een beroepingsprocedure voor onbepaalde tijd aanstelt. De dienstenorganisatie verstrekt informatie over vacante gemeenten en helpt bij het vinden van een geschikte gemeente voor predikanten en proponenten.
2. Beroepen als Predikant voor Bepaalde Tijd (langer dan 2 jaar)
Het is ook mogelijk om als predikant voor een periode langer dan 2 jaar, maar korter dan onbepaalde tijd, in een gemeente te worden aangesteld. Deze tijdelijke dienst kan ook een aanstelling van minder dan 33% zijn. Proponenten komen ook in aanmerking voor deze tijdelijke dienst, met een minimale duur van 3 en een maximale duur van 5 jaar, en een aanstelling van minimaal 40%.
3. Structurele Hulpdiensten
Een predikant, proponent of emeritus predikant kan gevraagd worden structurele hulpdiensten te verrichten in een gemeente. Deze hulpdiensten worden onderling afgesproken tussen gemeente en predikant, zonder dat de predikant formeel wordt beroepen. Een structurele hulpdienst duurt tussen de 40 uur en 2 jaar en kan voor elk percentage werktijd worden afgesproken. Dit omvat invalwerk bij ziekte, zwangerschap of vacatures, maar ook de uitvoering van projecten.
3A. Structurele Hulpdienst als Onderlinge Overeenkomst
Gemeente en predikant vinden elkaar en sluiten onderling een overeenkomst voor structurele hulpdiensten. De predikant wordt hierbij niet beroepen.
3B. Als Ambulant Predikant via de Mobiliteitspool
Via de Mobiliteitspool kan men aan het werk gaan als ambulant predikant. Deze verricht tijdelijk structurele hulpdiensten in de gemeente, gericht op vervangingswerkzaamheden, doorgaans voor maximaal 2 jaar. Dit kan bij vacatures, langdurige ziekte of zwangerschapsverlof. De ambulant predikant verricht regulier predikantswerk, meestal voor maximaal 20 uur per week.
4. Aanstelling als Interim-Predikant via de Mobiliteitspool
De Mobiliteitspool heeft 11 interim-predikanten in vaste dienst, die opnieuw naar een gemeente gedetacheerd worden. Een interim-predikant heeft ruime ervaring en de specialisatie tot interim-predikant afgerond. Zij ondersteunen een gemeente die zich in een transitieperiode bevindt, zoals bij crisis, rouw, bezinning of veranderingsprocessen.
5. Aanstelling als Kerkelijk Werker in de Gemeente
Kerkelijk werkers die ingeschreven staan in het register kerkelijk werkers, kunnen in gemeenten aan de slag, zowel in vaste dienst als voor bepaalde tijd.
6. Aanstelling als Kerkelijk Werker of Jeugdwerker via de Mobiliteitspool
Gemeenten kunnen de aanstelling van kerkelijk werkers en jeugdwerkers ook regelen via de Mobiliteitspool. De kerkelijk werker komt dan in dienst van de dienstenorganisatie en wordt gedetacheerd naar de gemeente, bijvoorbeeld als missionair, pastoraal of diaconaal werker. De Mobiliteitspool verzorgt werving, selectie en personele begeleiding. Voor jeugdwerkers zijn er vacatures die gemeenten zelf uitzetten, of aanstellingen via de Mobiliteitspool op tijdelijke basis.
Ontwikkelingen en Toekomstvisie
De Mobiliteitspool bestaat al ruim tien jaar en is geëvolueerd om te voldoen aan de veranderende behoeften van gemeenten en kerkelijke werkers. Oorspronkelijk gericht op het ondersteunen van gemeenten, is de pool nu ook een belangrijke speler in de loopbaanontwikkeling van predikanten. Er is een groeiende vraag van predikanten die, ter voorbereiding op hun emeritaat, het zware gemeentepredikantschap willen verlichten door ambulant te worden, waarbij ze zich richten op pastoraat en voorgaan.
Daarnaast biedt de Mobiliteitspool kansen voor predikanten met een parttime aanstelling om hun werk aan te vullen, en dient het als opstap voor geestelijk verzorgers die terug willen naar de gemeente. Ook kerkelijk werkers en jeugdwerkers vinden via de pool ondersteuning bij het vinden van een passende plek.
De Mobiliteitspool benadrukt het belang van maatwerk voor toekomstgericht kerk-zijn en streeft ernaar om nog meer te betekenen voor pioniers en pioniersplekken.
tags: #mobiliteitspool #protestantse #kerk